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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Esecutivo
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore Esecutivo altamente motivato e strategico per guidare la nostra organizzazione verso il raggiungimento degli obiettivi a lungo termine. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione aziendale, nella leadership e nello sviluppo organizzativo. In questo ruolo, il Direttore Esecutivo sarà responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane, della definizione delle strategie aziendali e del coordinamento con i vari dipartimenti per garantire l'efficienza e la crescita sostenibile.
Il Direttore Esecutivo lavorerà a stretto contatto con il consiglio di amministrazione per sviluppare e implementare piani strategici, monitorare le performance aziendali e garantire la conformità alle normative vigenti. Sarà inoltre responsabile della gestione del budget, della supervisione delle risorse umane e della promozione di una cultura aziendale positiva e orientata ai risultati.
Tra le competenze richieste vi sono una forte capacità decisionale, eccellenti doti comunicative e relazionali, nonché una solida conoscenza dei processi aziendali e delle dinamiche di mercato. Il Direttore Esecutivo dovrà essere in grado di anticipare le tendenze del settore, identificare opportunità di crescita e affrontare le sfide con un approccio proattivo e innovativo.
Questa posizione richiede un alto livello di responsabilità e integrità, nonché la capacità di ispirare e motivare i team verso l'eccellenza. Se sei un leader visionario con una passione per l'innovazione e il miglioramento continuo, ti invitiamo a candidarti per questa entusiasmante opportunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare strategie aziendali a lungo termine
- Supervisionare le operazioni quotidiane dell'organizzazione
- Gestire il budget e le risorse finanziarie
- Coordinare i dipartimenti per garantire l'efficienza operativa
- Collaborare con il consiglio di amministrazione
- Monitorare le performance aziendali e implementare miglioramenti
- Promuovere una cultura aziendale positiva
- Gestire le relazioni con stakeholder e partner esterni
- Assicurare la conformità alle normative e alle politiche interne
- Identificare opportunità di crescita e sviluppo
- Guidare processi di cambiamento e innovazione
- Rappresentare l'organizzazione in eventi pubblici e istituzionali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o discipline affini
- Esperienza comprovata in ruoli dirigenziali
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team
- Competenze analitiche e decisionali avanzate
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Conoscenza approfondita dei processi aziendali
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire priorità
- Orientamento ai risultati e alla qualità
- Conoscenza delle normative e delle best practice del settore
- Flessibilità e adattabilità al cambiamento
- Padronanza della lingua italiana e inglese
- Disponibilità a viaggiare, se necessario
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
- Hai mai sviluppato e implementato un piano strategico aziendale?
- Come gestisci situazioni di crisi o cambiamento organizzativo?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance aziendali?
- Come promuovi una cultura aziendale positiva?
- Hai esperienza nella gestione di budget complessi?
- Come affronti la comunicazione con stakeholder esterni?
- Qual è stato il tuo più grande successo come leader?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore?
- Hai mai gestito un processo di ristrutturazione aziendale?
